ТОП 10 лучших статей российской прессы за
Окт. 2, 2024

Производительность труда - ни туда и ни сюда

Рейтинг: 0

Автор: Владимир Перекрест. Комсомольская Правда. Москва

РАСТЕТ, НО БЕЗ ЭНТУЗИАЗМА

Мало кто в мире выкладывается так, как в России: по количеству рабочих часов в году мы едва ли не впереди Европы всей — их у нас 1874. А вот немцы, например, - наоборот, среди чемпионов по свободному времени, у них всего 1340 рабочих часов в год. При этом национального богатства на душу населения там, как ни печально, производится поболее. Почему так? Потому что там производительность труда выше.

Нет, мы не в аутсайдерах, середнячки. По оценке Международной организации труда, рассчитывающей количество ВВП за один час работы, Россия на 62-месте из 182 стран, а если брать СНГ, то даже в лидерах, на пару с Казахстаном. Мы выше, чем, например, Сербия, Мексика и даже — неужели правда? - Китай!

Но не пора ли нам уже замахнуться на Европу и Штаты? Еще в 2012 году Владимир Путин в майских указах провозгласил курс на повышение производительности труда и признал, что мы отстаем по этому показателю от ведущих стран в 2-3 раза. Позже был задан и желаемый темп в этой гонке преследования — прибавлять по 5% в год.

Не получилось. Более того, за минувшее 10-летие мы трижды уходили в минус, а 2022-м упали на 3,6%. В целом с 2012 года эффективность труда выросла в России не в 1,5 раза, на что нацеливал глава государства, а чуть больше чем на 9%. Негусто.

ТРИАДА ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Приятель-инженер рассказывал, как у них на фирме работал немец, настоящий, из Германии.

- Уникум, - рассказывал приятель. - Шесть часов вечера, у нас работа еще в разгаре, а он выключает компьютер и говорит «ауфидерзейн». Мы ему: «Ты куда?!» А он постукивает пальцем по наручным часам и говорит: «Закон. Профсоюз». Но надо признать, чай в рабочее время не пил, на перекуры не ходил и, как прошли выходные ни с кем на работе не обсуждал...

Система трудовых отношений и законодательство во многих развитых странах выстроены так, что предпринимателям ограничивают возможность использования труда работника сверх положенного времени, даже если тот сам рвется в бой. Хочет капиталист обогатиться — делай это за счет совершенствования производства, но не за счет переработок.

Нанимать дополнительный персонал тоже не выход: рабочая сила стоит дорого. Предпринимателям некуда деваться: приходится отправлять своих работников на разные курсы и тренинги, повышать их профессионализм. Так в течение десятилетий сложилась триада высокой производительности: квалификация персонала, продуктивное использование рабочего времени и высокая технологическая оснащенность.

Читать в оригинале

Подпишись прямо сейчас

Комментарии (0)

Коментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Другие номера Смотреть всё
Архив ТОП 10
Лучшие статьи за другие дни